前海開源聯(lián)席董事長王宏遠
時間,猶如一條奔騰的河流,滔滔不息。
在這條河流的各個渡口,總有一些擺渡人在守望,無論潮漲潮落,抑或斗轉星移,為迷津的渡人,默默豎起一張風帆。
在公募基金20年的長河中,王宏遠就是一位不得不提的“擺渡人”。盡管他曾經短暫離開,現(xiàn)在甘于幕后,但關于他的傳說,猶如那個渡口的擺渡人,一直定格,從未遠去。
現(xiàn)任前海開源基金聯(lián)席董事長的王宏遠,在中國公募基金業(yè)創(chuàng)造了一系列“神話”:26歲任職基金經理、27歲成為投資總監(jiān)、最年輕的公募年度冠軍基金經理。王宏遠從基層普通員工奮斗至聯(lián)席董事長的履歷是業(yè)內罕有的,同時,他對宏觀大勢的判斷也幾無失手。
2018年1月22日,前海開源基金成立五周年之際,上海證券報記者獨家專訪了王宏遠,聽他講述自己與公募的故事。
感恩偉大的時代
回首成長經歷,王宏遠說自己和上海證券報有著不一般的緣分。17年前,在王宏遠首次獲得公募年度冠軍基金經理后,他生平第一次接受了媒體的采訪,這家媒體便是上海證券報。時至今日,王宏遠依然掩飾不住興奮之情:“真不敢相信,作為一名基金經理,也能接受主流媒體采訪,還能給那么大的篇幅,也開創(chuàng)了國內財經媒體采訪明星基金經理的先河!
當時,王宏遠首次提出了堅持“價值發(fā)現(xiàn),重倉持有”的投資理念,這一理念至今依然是許多投資者的制勝法寶。
誰又能想到,像王宏遠這樣的業(yè)內大腕,出身亦是默默無聞,并沒有自帶光環(huán)。在任職南方基金之前,他畢業(yè)于一個并不知名的學校,就職于一家小券商。王宏遠告訴記者,當初他進入公募基金領域,動機很單純:作為一個年輕人,一心想著要奔個前程。
1997年7月,時年24歲的他從陜西財經學院(現(xiàn)已并入西安交通大學)研究生畢業(yè),到國內首家券商深圳特區(qū)證券公司(后改為巨田證券)就職;次年3月,因在讀研究生期間研究過“投資基金”課題的經歷,王宏遠通過應聘幸運地進入南方基金,做起了最基層的行業(yè)研究員。
“在今天真不敢想象,一沒有名校背景,二沒有大券商的經歷,只有八九個月工作經驗的小青年,還能進入公募!闭劶按,王宏遠袒露真情:感恩偉大的時代,感謝偉大的行業(yè),是公募基金帶給了自己人生的一切。
扛起價值投資大旗
1998年,中國公募基金誕生了。作為秉承價值投資理念的專業(yè)投資機構,公募基金一來到證券市場,便打破了市場原有的格局。任何一個新時代的開創(chuàng),都有一段崎嶇的路程。王宏遠回憶起當時的情景:每當業(yè)績報表披露時,投資人只要看到上市公司前十大流通股東里有公募的身影,便立即拋售該公司股票進行回避。
雖然不受“待見”,但以王宏遠為代表的第一代公募從業(yè)者,依然做起了價值投資的“擺渡人”。王宏遠稱自己是“孤獨地扛起了價值投資大旗”。
價值投資,研究為先。
1998年加入南方基金后,王宏遠和他的同事們開始拜訪深圳當?shù)氐娜胰萄芯克戏阶C券、國信證券和君安證券,成為首批拜訪券商研究所的公募機構。
“你們來拜訪我們干什么?”王宏遠仍清晰地記得當時的情形,這樣的拜訪讓研究所感到震驚。
王宏遠解釋了拜訪的意圖,即從價值投資的角度,來了解專業(yè)的研究人員對宏觀、行業(yè)和公司的看法。這也讓研究機構看到了自己的價值所在。
價值投資的基礎,在于調研。從業(yè)之初,王宏遠就從調研做起。他頗為自豪地說,自己是中國公募基金行業(yè)第一個去青海格爾木調研的人。
格爾木地處青藏高原腹地,20年前,從深圳到格爾木非常不容易,先要坐飛機到西安,再從西安飛到西寧,隨后再乘坐10個多小時的綠皮火車,才能抵達格爾木。雖然一路顛簸,路上要花費幾十個小時,王宏遠卻甘之如飴。
經過一年多的守望和堅持,王宏遠終于迎來了價值投資時代。
1999年的“5·19”行情改變了投資格局,公募基金全面勝出!肮蓟鸫虺隽藘r值的品牌!被貞浌蓟鹗状吾绕饡r的情景,王宏遠顯得非常興奮。王宏遠笑稱,在這以后,一些業(yè)界精英紛紛加入公募基金行業(yè)。隨后,在公募基金價值投資理念的帶動下,市場也開啟了價值發(fā)現(xiàn)之旅,最終成就了2003年的“五朵金花”行情。
“我們只是第一代價值投資人!蓖鹾赀h如此總結。
短暫離開只為更好地回歸
王宏遠說,到今年4月20日,自己加入公募將滿20年。其間,王宏遠曾有兩次淡出人們的視野,一時眾說紛紜。 “實際上,我并沒有真正離開!蓖鹾赀h說。
第一次是在2002年,王宏遠被公派赴英國皇家國際事務研究所及美國哥倫比亞大學留學,其間曾任職于美林證券股票研究部。他說,去國外這幾年,自己系統(tǒng)學習了海外成熟的理論課程,這些都更加堅定了自己對價值投資理念的堅持和推崇。
2005年7月,王宏遠回到南方基金公司。2006年、2007年,王宏遠在券商股行情中成功掘金,給投資者帶來了豐厚回報。2008年,在上證指數(shù)從6000點跌到3000點過程中,他挖掘出30個行業(yè)板塊中唯一上漲的板塊——農業(yè)板塊,受到業(yè)界矚目。
2009年4月18日,南方基金一則公告震驚業(yè)內。公告稱,公司副總經理王宏遠因個人原因辭去副總經理職務,已經獲得董事會同意。從即日起,王宏遠不再擔任南方基金公司副總經理職務。隨后,王宏遠履職中信證券首席投資官、自營負責人。這段時光,王宏遠認為自己并沒有淡出,仍堅守在資產管理行業(yè)。
此次離開之際,王宏遠告訴身邊的朋友,他只是短暫離開公募行業(yè),是為了將來更好地回歸。
2013年11月的一天,一則“基金老將王宏遠重返公募或加盟前海開源”的消息,迅速占領了財經媒體頭條。
王宏遠告訴記者,他一直在等待回歸,等待的時機是“公募基金2.0版”的到來。所謂“2.0版”,就是監(jiān)管法律法規(guī)允許公募基金公司管理層持股。
加盟前海開源基金后,王宏遠履職公司聯(lián)席董事長。4年多來,這家業(yè)界新銳迅猛發(fā)展,成為行業(yè)中的后起之秀。
當記者問王宏遠是否會在公募崗位上退休時,他回答得非常堅定:“這輩子我就在公募干了,不會再離開公募!”
行業(yè)老兵的智慧
資產管理是一個風云變幻的行業(yè)。在20年風風雨雨中,王宏遠為何能夠穿越牛熊?他有著自己的深刻思考。
第一,需要有長久立足的東西:立足于研究、立足于勤奮、立足于價值投資、立足于長期投資、立足于金融服務實體經濟。有了這些,不管有多大的困難,最后都能挺過來。否則,無論你短期的業(yè)績怎么輝煌,最后都將煙消云散。
第二,合規(guī)合法和風險控制,是整個行業(yè)永恒的主題。公募行業(yè)掌握著巨額的資金,不能比一時的輝煌,而是要比誰活得更久。
第三,對公募行業(yè)來說,人是最重要的資產,有了人才,還要有好的配套機制留住人才,才能更好為持有人中長期的利益服務,為整個資產管理行業(yè)服務,為金融服務于實體經濟服務。
在王宏遠看來,投資過程中需要克服人性中的弱點和不足。
“一個基金經理的投資能力,30%靠專業(yè)能力,70%要靠克服人性的弱點!彼f,市場中90%以上的人沒能做好投資,主要不是因為專業(yè)能力不夠,而是在貪婪與恐懼面前不能冷靜地抉擇。
這也是王宏遠屢屢對宏觀大勢作出成功判斷的奧秘所在,即擅長在貪婪與恐懼時進行逆向思考。
王宏遠在公募行業(yè),從最基層的研究員,做到投資部副總監(jiān)、投資部總監(jiān)、公司總經理助理、公司副總經理兼投資總監(jiān),再到公司聯(lián)席董事長,中間沒有跳級,每一步都是靠自己的業(yè)績、奮斗和努力得來。他說,20年來,自己做著一個行業(yè)從業(yè)人員應該做的本職工作,并沒有給整個行業(yè)帶來閃耀的東西,只是提供了一個行業(yè)老兵的案例,一個甘做螺絲釘?shù)陌咐?/p>
王宏遠還告訴記者,從業(yè)20年給他的人生體會便是要學會分享:“要有分享財富和榮譽的心胸和氣度。”
“我所期望的理想狀態(tài),就是希望大家每天能在各種場合看到前海開源的名字,而不是我王宏遠的名字!蓖鹾赀h說,這就是他目前甚少接受媒體采訪的原因。
王宏遠在公募行業(yè)的故事,還遠未說完。他說,等到自己退休之后,會去寫一本書,名字叫《我和中國公募基金行業(yè):不得不說的故事》。