日前，“新質(zhì)職場(chǎng)·重構(gòu)增長(zhǎng)”2024年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典在江蘇無(wú)錫隆重舉行，“最具新質(zhì)精神雇主”榜單正式揭曉。T3出行憑借在大模型領(lǐng)域的創(chuàng)新型實(shí)踐成果及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前瞻性布局，在數(shù)萬(wàn)企業(yè)中脫穎而出，和理想汽車(chē)、賽力斯集團(tuán)一起榮獲2024中國(guó)年度最佳雇主——最具新質(zhì)精神雇主獎(jiǎng)。

　　據(jù)悉，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等多家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)起，通過(guò)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)審，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)�；顒�(dòng)憑借其專(zhuān)業(yè)性、中立性、權(quán)威性，已成為洞察職場(chǎng)趨勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)，也為職場(chǎng)發(fā)展、企業(yè)管理進(jìn)化提供可信依據(jù)。

　　T3出行榮獲2024中國(guó)年度最佳雇主-最具新質(zhì)精神雇主獎(jiǎng)

　　“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”是2024年政府工作報(bào)告的首項(xiàng)任務(wù)。隨著各地新質(zhì)生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)方式也在經(jīng)歷深刻的變革，雇傭關(guān)系也迎來(lái)了新的趨勢(shì)。在此背景下，今年的最佳雇主評(píng)選以“新質(zhì)職場(chǎng)·重構(gòu)增長(zhǎng)”為主題，旨在挖掘在數(shù)智技術(shù)驅(qū)動(dòng)下主動(dòng)擁抱變化的優(yōu)質(zhì)雇主，并就這些企業(yè)設(shè)置了最具新質(zhì)精神雇主TOP30。

　　T3出行能夠在眾多參評(píng)企業(yè)中嶄露頭角，充分彰顯了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中展現(xiàn)出的強(qiáng)大的創(chuàng)新基因。2024年，圍繞智能網(wǎng)聯(lián)、無(wú)人駕駛、人工智能大模型等出行行業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)，T3出行的深入布局有了實(shí)質(zhì)性的突破。T3出行聯(lián)合中國(guó)電信打造的出行行業(yè)首個(gè)大模型率先通過(guò)了國(guó)家網(wǎng)信部門(mén)模型、算法雙備案，已在司乘服務(wù)、智能調(diào)度、出行保障三個(gè)場(chǎng)景深度應(yīng)用，智能打車(chē)助手服務(wù)也開(kāi)啟了小范圍公測(cè)。自動(dòng)駕駛是AI落地應(yīng)用的另一重要領(lǐng)域。T3出行作為首批布局自動(dòng)駕駛的出行平臺(tái)，2024年還獲頒南京首批智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)道路測(cè)試牌照，打造了可復(fù)制可推廣的Robotaxi運(yùn)營(yíng)管理模式。

　　在無(wú)人駕駛、人工智能等領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，離不開(kāi)公司對(duì)新技術(shù)秉持包容開(kāi)放的心態(tài)以及對(duì)數(shù)智人才的重視�！叭瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一核心要素。”T3出行人力資源部負(fù)責(zé)人王昌勁表示，在數(shù)字化發(fā)展的背景下，企業(yè)要更加以人為本，一方面通過(guò)各種組織結(jié)構(gòu)的變革、技能培訓(xùn)等來(lái)提高員工的“數(shù)字硬實(shí)力”，幫助員工提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面也要通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及包容多元的企業(yè)文化來(lái)吸納更多數(shù)智化人才，重構(gòu)企業(yè)增長(zhǎng)路徑，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。